为扎实做好2026级新生入学各项筹备工作，压实班主任、辅导员育人职责，统筹推进迎新接待、学生管理、思想教育等重点任务，近日，信息技术学院召开 2026 级新生班主任工作会议。学院副书记优丽吐孜·热甫开提、学管办负责人阿尔提·帕力哈提、华为ICT产业学院副院长冶永锋出席会议，全体班主任、辅导员参加会议。

会上，优丽吐孜·热甫开提、阿尔法提·帕力哈提分别围绕新生报到全流程开展工作部署。会议明确新生报到将于 11 日正式启动，要求班主任精准摸排学生实际报到情况，规范建立班级群、家长群，落实家长信息核验工作。扎实开展校园反诈、安全防范入学教育，依托迎新系统，实现新生事务一站式查询，高效对接报到各项业务。同时对转专业政策进行解读，说明转专业相关条件。会议对军训工作作出安排，军训将于14日开启，重点强调休学、退学的系统申报规范，家庭经济困难不得作为休学申请理由。要求两周内完成新生心理、家庭情况全面摸排，落实助学金困难认定、建档立卡等资助工作切实筑牢学生成长保障防线。

华为ICT产业学院副院长冶永锋深度解读学院特色办学管理体系与产教融合育人优势，详细介绍了产业学院依托华为头部企业资源、校企协同育人的特色培养模式，区别于传统教学管理模式，打造标准化、精细化、职业化的学生培养体系。他重点讲解了产业学院常态化教学管控机制，严格落实教师听课、巡课制度，常态化开展课堂纪律督查，规范课堂教学秩序；实行课堂手机统一收纳管理，杜绝课堂电子产品干扰，保障高效课堂质量。同时，学院依托讯方工作室实践平台，为学生提供专业化实训、技能提升、项目实操的优质育人载体，夯实学生专业实操能力。此外，严格推行课前六分钟规范化育人机制，通过课前学生讲解家乡PPT、模拟面试、知识预热等环节，提升学生沟通、表达、演讲能力，建立自信心。最后，针对新生首次破冰回访工作开展专项赋能培训，指导班主任精准掌握新生沟通、学情摸排、心理疏导的工作方法，高效帮助新生应产业学院教学管理模式，快速融入校园学习生活。

会议强调，全体班主任、辅导员要提高思想认识，压紧压实育人责任，把迎新工作做细做实，用心用情做好新生教育管理，筑牢安全底线，落实家校协同育人，助力 2026 级新生开好局、起好步，推动学院学生育人工作高质量开展。